In de maanden april en mei staan er weer een aantal feestdagen op de planning. Op onderstaande dagen is MediReva gesloten en is het niet mogelijk om telefonisch jouw bestelling door te geven. Uiteraard kun je wel online bestellen. Deze bestelling nemen we de werkdag na de betreffende feestdag in behandeling.

MediReva is gesloten tijdens deze dagen:

Beste relatie,

Met veel trots laten wij u weten dat MediReva ook dit jaar officieel ISO 9001 gecertificeerd is. Dit internationaal erkende kwaliteitscertificaat bevestigt dat onze processen professioneel zijn ingericht en dat wij continu werken aan verbetering.

Bij MediReva doen we ons werk met de grootst mogelijke aandacht en zorg. De ISO 9001-certificering sluit hierbij aan. Voor u als klant betekent dit dat wij:

• Structureel werken aan kwaliteit en betrouwbaarheid;
• Duidelijke afspraken maken en deze zorgvuldig opvolgen;
• Risico’s in onze processen beheersen en optimaliseren waar nodig;
• Ons blijven richten op uw tevredenheid en een duurzame samenwerking.

Voor ons is de ISO 9001-certificering geen eindpunt, maar een mooie mijlpaal in onze voortdurende inzet om u nog beter van dienst te zijn.

Heeft u vragen over wat dit in de praktijk voor u betekent, dan gaan wij daar graag persoonlijk met u over in gesprek.

Ook in 2026 heeft MediReva contracten met álle zorgverzekeraars. Daardoor kunnen we de hulpmiddelen die de zorgverzekering vergoedt meestal rechtstreeks declareren. Hieronder vind je een overzicht van alle zorgverzekeraars en hun labels.

Robin Schoffelen was een ambitieuze zorgprofessional én wereldreiziger -totdat een zeldzame auto-immuunziekte haar leven ingrijpend veranderde. Van de ene op de andere dag had ze een neusmaagsonde nodig en moest ze leren omgaan met sterk verminderde energie en aanzienlijk minder spierkracht.

Toch weigert ze op te geven. Of het nu gaat om eten (gewoon alles de blender in!) of haar toekomstbeeld: Robin kiest ervoor om zich te richten op wat wél kan.

“Vooruitgang maken betekent leren luisteren naar je lichaam en stap voor stap de juiste keuzes maken”

Een inspirerend verhaal dat laat zien hoe krachtig een positieve mindset kan zijn. Lees Robins volledige verhaal op: Ervaringen leven met een neusmaagsonde

Zorgverzekeraars spelen een essentiële rol in de dienstverlening die Bosman & MediReva biedt aan haar klanten. Zonder contracten met verzekeraars is het voor ons niet mogelijk om medische hulpmiddelen te leveren aan onze cliënten. Peter Swemmers (Manager Zorgcontractering) en Joep Duijnstee (Key Accountmanager Zorgverzekeraars) vertellen over de samenwerking met zorgverzekeraars en de gemeenschappelijke verantwoordelijkheid om de zorg te optimaliseren.

Als grote organisatie met onze twee sterke merken Bosman en MediReva, hebben we afgelopen jaren veel energie gestoken in de samenwerking met alle zorgverzekeraars. “De voorbereidingen voor de contracten voor volgend jaar beginnen in april”, vertelt Peter. “Halverwege november ontvangen verzekerden de nieuwe zorgverzekeringspremies en communiceren zorgverzekeraars met welke medische speciaalzaken (zoals wij) ze een contract hebben afgesloten. In de tussenliggende zeven maanden zijn onze dagen gevuld met nauw overleg met onze contactpersonen en interne afstemming over de contracten.

Efficiënte levering voor de cliënt

In de Zorgverzekeringswet staan enerzijds heel veel regels en verplichtingen, en daarnaast moet de zorgverzekeraar toezien op doelmatige zorg. Het doel van onze samenwerking met zorgverzekeraars is om ervoor te zorgen dat cliënten en voorschrijvers geen hinder ervaren van al deze regels en voorwaarden, omdat wij achter de schermen alles goed hebben afgesproken en geborgd met zorgverzekeraars.

We willen de afspraken op een dusdanige manier vormgeven dat we, conform de Zorgverzekeringswet, een medisch hulpmiddel zo snel en eenvoudig mogelijk leveren, zonder dat een cliënteerst hoeft te wachten op akkoord van de zorgverzekeraar. We proberen het onze cliënten zo makkelijk mogelijk te maken.”

Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor optimalisatie van de zorguitkomsten

Het is een gemeenschappelijke plicht om de zorg door te ontwikkelen en de zorguitkomsten te optimaliseren. “Het is onze intentie om met iedere zorgverzekeraar een partnerschap aan te gaan dat gebaseerd is op strategische samenwerking”, legt Joep uit. “Dit gaat verder dan een prijsonderhandeling; zowel de kwaliteit als de doelmatigheid van zorg zijn belangrijk. We voeren het gesprek over de meerwaarde voor de cliënt, maar ook over waar het knelt in de zorg en waar wij als medisch speciaalzaak een bijdrage kunnen leveren. Op deze basis willen we de verbintenis met de zorgverzekeraars aangaan.”

Op Contracten zorgverzekeraars | Bosman vind je een overzicht van alle gecontracteerde zorgverzekeraars en hun labels.

Sinds 2022 heeft MediReva een partnerschap met Trees for All, een organisatie die (her-)bebossingsprojecten in Nederland en in het buitenland steunt. Als bomenpartner van Trees for All zorgt MediReva er door middel van deze meerjarige samenwerking voor dat er jaarlijks bomen geplant worden in Nederland en Bolivia.

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗿𝗲𝗱𝘂𝗰𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗖𝗼𝟮-𝘂𝗶𝘁𝘀𝘁𝗼𝗼𝘁
Al ruim 40 jaar levert MediReva door heel Nederland medische hulpmiddelen en verzorgingsmaterialen. Met onze periodieke bestelservice plaatsen onze klanten in een keer een bestelling voor meerdere weken of voor een hele maand. Wij kijken hierbij naar de hoeveelheid die je nodig hebt, plaatsen de bestelling en zorgen ervoor dat je op het juiste moment de nodige informatie en producten ontvangt. Hiermee reduceren we het aantal transportbewegingen, reduceren we CO2-uitstoot en sparen we samen voor het planten van bomen.
Tot nu toe hebben we 1.012 bomen geplant; deze staan in voedselbossen in Nederland, en er staan fruitbomen en inheemse boomsoorten in Bolivia.

Steeds meer cliënten maken gebruik van onze periodieke bestelservice en daarmee groeit het aantal geplante bomen. Vind je een gezondere leefomgeving ook belangrijk en vind je het fijn om ontzorgd te worden? Dan is onze periodieke bestelservice mogelijk iets voor jou; lees er meer over op onze site https://lnkd.in/e3hskT3S en informeer bij het plaatsen van je volgende bestelling naar de mogelijkheden!

Sinds 3 februari is Mayumana Healthcare B.V., een toonaangevende distributeur van innovatieve medische oplossingen, onderdeel van de Asker Healthcare Group waar ook MediReva onderdeel van uitmaakt. Op het gebied van urologie is Mayumana specialist op de behandeling van stenen in de urinewegen en de behandeling van een vergrote prostaat (BPH), met daarnaast een uitgebreid portfolio van technische innovaties op het gebied van oncologie, gynaecologie en neurochirurgie. Door de bundeling van krachten bouwen beide bedrijven, gedreven door kennis en door waarde toevoeging voor de patiënt, verder aan hun missie om betaalbare zorgproducten van de hoogste kwaliteit aan te bieden binnen de Europese gezondheidszorg. Mayumana blijft onder de vlag van Asker als eigen label bestaan.

“Mayumana is een belangrijke gesprekspartner voor het ziekenhuis, met een focus op ‘disease driven’ oplossingen en procedures,” aldus Mark van de camp, Head of Business Development/M&A Benelux en Denemarken, Asker Healthcare Group. De medewerkers zijn op de hoogte van ontwikkelingen in het veld, begrijpen de procedures en treden op als adviseur van medische specialisten. Dit sluit volledig aan bij onze visie op value-based healthcare.”

Bart Verleg, CEO Mayumana, zegt hierover: “In een tijd waarin de gezondheidszorg voor grote uitdagingen staat, kiezen wij ervoor om met de Asker Healthcare Group samen te gaan werken. Niet alleen om onze positie te versterken, maar vooral om onze missie van patiëntgerichte, hoogwaardige zorg naar een volgend niveau te tillen. Door deze samenwerking kunnen we blijven innoveren en groeien, terwijl we trouw blijven aan onze kernwaarde: de mens om ons heen centraal stellen, van patiënt tot arts en onze eigen mensen. We doen meer dan alleen producten verkopen; we zijn een bedrijf met een diep besef van onze missie. Succes betekent voor ons niet alleen innovatie, maar vooral impact, gedreven door zorg en betrokkenheid.”

“De overname van Mayumana past bij onze groeiambities in een voor ons nieuwe markt binnen het urologie en gynaecologie spectrum. Met hun specialistische kennis, het ondernemerschap en hun innovatieve kracht is Mayumana een waardevolle aanwinst voor onze familie”, aldus een trotse Pieter-Jan Jongeling, Regional Director Benelux en Denemarken Asker Healthcare Group, over deze overname.

Vegro verstevigt positie onder vlag Asker Healthcare Group

Met trots kondigen we aan dat Vegro zich aansluit bij de Asker Healthcare Group. Vegro en Asker bundelen hun krachten om samen verder te werken aan toekomstbestendige zorg. Vegro is landelijk bekend als dé expert in zorghulpmiddelen en geniet veel vertrouwen dankzij de hoge kwaliteit en uitstekende dienstverlening. Of het nu gaat om de thuissituatie of om een zorginstelling, Vegro biedt een scala aan hulpmiddelen om te kopen, lenen en huren in heel Nederland. Dankzij de samenwerking zullen zorgpartners en klanten op termijn een breder aanbod met daarbij passende dienstverlening ervaren.

Op woensdag 15 november tekenden Pieter-Jan Jongeling, Regional Director bij Asker, en René Kamerbeek, de huidige directeur-eigenaar van Vegro, voor de voorgenomen overname van Vegro
door Asker Healthcare Group. “De doelen van Vegro en het revalidatiebedrijf van MediReva, ook onderdeel van Asker, vullen elkaar heel goed aan.” aldus Pieter-Jan Jongeling. “Beide bedrijven
versterken elkaar en blijven naast elkaar bestaan. Door kennisdeling, gezamenlijke inkoop en het benutten van schaalvoordelen binnen de Europese zorggroep houden we de zorg betaalbaar en
toekomstgericht.”

Blijven ontwikkelen

Na 25 jaar vertrekt René Kamerbeek bij Vegro en draagt hij het stokje over aan de directie bestaande uit Else Reitsma en Margriet Verburg. Zij werken al meer dan 10 jaar voor het bedrijf en beiden worden mede-aandeelhouder. Else en Margriet juichen de geplande samenwerking van harte toe. “Met deze stap kunnen we Vegro een belangrijke boost geven.” zegt een enthousiaste Margriet. “Dankzij kennisdeling en samenwerking breekt een nieuwe periode aan waarin we verder gaan ontwikkelen op het gebied van excellente dienstverlening.” Opgericht in 1985 als familiebedrijf heeft Vegro positieve gezondheid als uitgangspunt. Else vertelt dat alle 750 bevlogen medewerkers een groot Vegro-hart hebben. Persoonlijke service staat dan ook hoog in het vaandel. “Met onze zorghulpmiddelen, die steeds geavanceerder en complexer van aard worden, zijn wij een partner voor de zorg. Zorgprofessionals staan voor vele grote uitdagingen door o.a. personeelstekorten, vergrijzing en ouderen die langer thuis blijven wonen. Met onze zorghulpmiddelen ontlasten wij zorgpersoneel en houden we de zorg betaalbaar. Ons aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorghulpmiddelen en onze persoonlijke manier van werken zetten we onverminderd voort. Met deze historische stap zijn wij klaar voor belangrijke uitdagingen in de toekomst!”

Geruisloze overgang voor klanten

De voorgenomen overname van Vegro door Asker is onderhevig aan goedkeuring van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de Autoriteit Consument & Markt (ACM) en zal naar verwachting in februari 2024 afgerond zijn. Voor zorginstellingen en klanten thuis zijn er geen merkbare veranderingen naar aanleiding van deze overgang, behalve dat zij op termijn een breder assortiment aangeboden kunnen krijgen. De visie van Vegro die naadloos aansluit bij Asker, de sterke naam Vegro en de persoonlijke service blijven onveranderd na deze stap.

FOTO-ONDERSCHRIFT:

Vegro en Asker Healthcare Group bundelen hun krachten. Namens de directie van Vegro zetten Margriet Verburg (links), René Kamerbeek (staand) en Else Reitsma (rechts) en Pieter-Jan Jongeling van Asker (zittend) met de overname een volgende stap naar toekomstgerichte zorg op het gebied van zorghulpmiddelen.

Met groot genoegen kunnen wij mededelen dat MediReva sinds vrijdag 14 januari 2022 officieel onderdeel is van OneMed. De aanvraag voor goedkeuring voor deze overname is afgelopen oktober ingediend bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) en goedgekeurd in december. MediReva en Asker Healthcare Group bundelen hun krachten om zich verder te versterken als leverancier van medische hulpmiddelen en aanverwante diensten. De overname is nu afgerond en hiermee definitief.

Pieter-Jan Jongeling, Business Area Director: “Deze mijlpaal zien we als een historische stap, het is geweldig nieuws waar we heel blij mee zijn. We heten alle 500 MediReva-medewerkers graag van harte welkom bij onze mooie organisatie. Met elkaar gaan we de volgende stappen zetten naar toekomstgerichte zorgoplossingen voor al onze klanten. Als gevolg van deze overname verstevigen beide partijen hun positie als vertrouwde partner in de zorgbranche.” Na de oprichting 43 jaar geleden is MediReva uitgegroeid tot een belangrijke speler in de Nederlandse zorgmarkt en breekt voor het bedrijf een nieuwe fase aan van verdere groei en expansie. MediReva levert medische hulpmiddelen, verzorgingsmaterialen en bijbehorende zorg aan particulieren en zorgprofessionals.

Geruisloze overgang voor klanten 

Alle activiteiten van de MediReva Groep worden door Asker Healthcare Group overgenomen, waarbij de MediReva-labels blijven bestaan. Klanten zullen daardoor niets van deze overgang merken. De producten blijven van dezelfde kwaliteit en de professionele dienstverlening van beide bedrijven zal verder toenemen door het combineren van elkaars kennis en ervaring. Zo kunnen zorgconsumenten, ziekenhuizen en zorgcentra voortaan ook gebruikmaken van het internationale leveranciersnetwerk van de nieuwe moederorganisatie MediReva.

Bij MediReva hebben we ook regelmatig stagiaires die een periode met ons mee komen lopen, een onderzoek uitvoeren en ervaring opdoen. Benieuwd hoe ze dit ervaren? Stagiaire Anouk Wolfs loopt stage op onze HR afdeling en vertelt haar ervaringen.

Anouk, stel jezelf eens voor?

Hi! Mijn naam is Anouk Wolfs, ik ben 22 jaar oud en woon in Eijsden. Sinds september loop ik, vanuit de opleiding Business Studies, stage bij MediReva op de HR-afdeling. Hier vertel ik jullie graag wat meer over.

Hoe ben je bij MediReva terecht gekomen?

MediReva was voor mij geen onbekende organisatie. Dit komt door mijn vorige opleiding verpleegkunde. De cultuur, de gedeelde waarde en het feit dat MediReva een dynamische organisatie zijn dingen die me erg aanspraken. Ik stuurde een open sollicitatie en een week later mocht ik op kennismakingsgesprek komen. Er werd gepraat over een mogelijke opdracht, de duur van de stage en het aantal uren. Nadat ik ook een tweede gesprek had gehad en kennis had gemaakt met een aantal collega’s werd bekend dat ik stage mocht komen lopen.

Hoe was je welkom hier bij ons?

Al voor de start van deze stage werd ik uitgenodigd voor het teamuitje, wat voelde als een enorm warm welkom. Ook de eerste weken van de stage heb ik zo ervaren. Ik heb leuke, gezellige collega’s waarvan ik echt iets kan leren en die me ook goed begeleiden in mijn leerproces. Voornamelijk de laagdrempeligheid en de gelijkwaardigheid op de werkvloer ervaar ik als zeer positief. Ik zou MediReva omschrijven als een warm, informeel familiebedrijf en tegelijkertijd een professionele organisatie.

Wat ga je allemaal doen in je tijd bij MediReva?

Na mijn inwerkperiode heb ik samen met mijn stagebegeleider gekeken welke werkzaamheden ik zou kunnen uitvoeren en bij welke projecten ik zou kunnen aansluiten. De eerste helft van de stage heb ik me voornamelijk bezig gehouden met de personeelsmutaties via het systeem AFAS, het beantwoorden van vragen van medewerkers via de mail en de telefoon, het bijwonen van gesprekken en het meedoen in projecten. Wat ik in deze periode fijn vond was dat ik alle overleggen mocht bijwonen en collega’s ook actief vroegen naar mijn mening. Daarnaast heb ik iedere week een evaluatie moment gepland met mijn stagebegeleider om te kijken hoe de stage verloopt. Naarmate de stage vordert mag ik steeds meer werkzaamheden zelf doen en wordt ik actief betrokken bij gesprekken en het uitvoeren van projecten.

Klinkt goed, Anouk! Als laatste, hoe zou je de stage in het kort omschrijven?

Ik ervaar de stage als een leerproces waarbij ik zelf de regie heb. Dit omdat je door interesse te tonen en proactief mee te denken zelf bepaald hoeveel je leert binnen MediReva. Dus: ben jij leergierig, proactief en nog opzoek naar een leuke stageplek? Bekijk dan zeker de stagemogelijkheden bij MediReva!