In het kort
Ben jij een visionaire en strategisch sterke Salesmanager met een uitzonderlijk analytisch vermogen en ervaring in verandermanagement? Heb je affiniteit met de gezondheidszorg en diepgaande kennis van wondzorg (en medische voeding)? Dan nodigen wij je graag uit om onze nieuwe strategische Salesmanager bij Bosman & MediReva te worden!
Organisatie
In deze sleutelrol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van high-impact salesstrategieën die naadloos aansluiten bij de lange termijn doelstellingen van de organisatie. Je bent meer dan een salesleider – je bent een strategische architect die de koers van de organisatie mede bepaalt en vormgeeft. Met jouw analytische scherpte en leiderschapskwaliteiten speel je een cruciale rol in de verdere groei van Bosman & MediReva.
Wat ga je doen?
Als Salesmanager ben je verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van onze commerciële doelen op zowel operationeel als strategisch niveau. Je vertaalt data en marktanalyse naar scherpe inzichten en neemt beslissingen die niet alleen onze marktpositie versterken, maar ook nieuwe groeikansen identificeren en benutten.
Je werkt nauw samen met een team van ervaren regiomanagers en andere interne stakeholders om strategische initiatieven te formuleren die de organisatie naar een hoger niveau tillen. Hierbij heb je een sterke focus op het bouwen en onderhouden van duurzame relaties met diverse interne en externe stakeholders, zoals zorgverzekeraars, zorgprofessionals en fabrikanten.
In jouw rol ontwikkel en implementeer je salesstrategieën die gericht zijn op zowel korte- als langetermijnresultaten en naadloos aansluiten bij de visie van de organisatie. Door middel van data-gedreven besluitvorming en grondige analyse van markttrends en salesdata, genereer je inzichten waarmee je processen optimaliseert en innovatieve oplossingen implementeert.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verandermanagement binnen de organisatie, waarbij je operationele activiteiten transformeert naar strategische initiatieven die zorgen voor duurzame groei en verbeterde efficiëntie.
Als leider van het salesteam inspireer en motiveer je jouw medewerkers om uitstekende resultaten te behalen, waarbij je oog hebt voor zowel gezamenlijke als individuele doelstellingen. Je stimuleert hun professionele groei en ondersteunt hen bij het realiseren van hun ambities.
Cross-functionele samenwerking met collega’s uit disciplines zoals marketing, contractmanagement, finance, data-analyse en inkoop is cruciaal voor de succesvolle uitvoering van de salesplannen en versterkt de marktpositie van Bosman & MediReva.
In deze veelzijdige functie combineer je strategisch inzicht, leiderschap en verandermanagement, wat bijdraagt aan de groei van zowel het team als de organisatie. Dit is een uitdagende positie waarin je rapporteert aan de commercieel directeur.
Je hebt de flexibiliteit om vanuit huis te werken, maar je bent ook regelmatig aanwezig op onze kantoren in Maastricht en Eindhoven. Daarnaast reis je door het land voor meetings met regiomanagers, klanten, fabrikanten en andere stakeholders.
Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
- Kennis van de wond en/of medische voedingsmarkt is een sterke pre;
- Aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van verandertrajecten;
- Sterk in het analyseren van complexe gegevens en het vertalen hiervan naar strategische beslissingen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met de capaciteit om een team te inspireren en te motiveren;
- Proactieve houding met een sterke focus op het identificeren van kansen en het implementeren van effectieve oplossingen.
- Je hebt affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur medische hulpmiddelen op het gebied van stoma en urologie;
- Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- In bezit van rijbewijs B;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Wat bieden wij?
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling;
- Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan;
- Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling en sportregeling;
- Een salaris tussen de € 5807,00 en € 8446,00 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring;
- Een lease auto;
- Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken.
Sollicitatie
Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet.
De sollicitatieprocedure begint met een telefonisch gesprek met recruiter Nicole van Maaren.
Vervolgens volgt een eerste gesprek met Michael Allewelt (Commercieel Directeur) en Maripa Burgers (Salesmanager).
Zijn we na dit gesprek enthousiast, dan leren we je graag nóg beter kennen. Dat doen we door middel van een meeloopmoment en een persoonlijkheidstest, waarvan we de resultaten later samen met jou bespreken in een tweede gesprek. Na deze stap ronden we de arbeidsvoorwaarden af en verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega. Reageer uiterlijk vóór 4 januari 2026. De eerste gesprekken zullen in januari ingepland worden. We kijken uit naar je bericht!
